24 / 32
24
Na rynku pracy nadal brakuje
fachowców z wyższym wykształceniem,
ale też techników oraz przedstawicieli
średniego personelu biurowego
i usługowego.
Dynamiczne zmiany gospodarcze i rozwój nowoczesnych
technologii sprawiają, że pracodawcy, poszukując pracowni-
ków z odpowiednimi uprawnieniami zawodowymi, oczekują
od nich również biegłej znajomości języków obcych i obsłu-
gi narzędzi informatycznych. Dostrzegając rosnące potrzeby
rynku pracy, na przełomie października i listopada Wojewódz-
ki Urząd Pracy w Katowicach ogłosi konkurs w ramach Pod-
działania 11.4.3
Kształcenie ustawiczne
na projekty zakłada-
jące wzrost kwalifikacji i kompetencji mieszkańców regionu
w zakresie umiejętności cyfrowych i języków obcych.
Twoja przyszłość
i Twójwybór!
POSZUKIWANY, POSZUKIWANA
Eksperci rynku pracy podkreślają, że w Śląskiem, gdzie
szczególnie widoczne są skutki restrukturyzacji prze-
mysłu, wsparcie procesu przekwalifikowania się czy
zdobywania nowych umiejętności zawodowych przez
mieszkańców jest kluczowe ze względu na znaczącą lukę
kompetencyjną. Na rynku pracy brakuje fachowców po-
szukiwanych przez pracodawców, zarówno specjalistów
z wyższym wykształceniem, techników, jak i przedstawi-
cieli średniego personelu biurowego oraz usługowego.
Jak wynika z raportu „Zapotrzebowanie na zawody na
rynku pracy województwa śląskiego w opiniach śląskich
przedsiębiorców”, opracowanego przez Wojewódzki
Urząd Pracy w Katowicach, szczególnie poszukiwani
są pracownicy z dwóch sektorów: informatyki/IT oraz
handlu i usług. Pracownicy aplikujący na te stanowiska
powinni nie tylko mieć wykształcenie kierunkowe, ale też
legitymować się dodatkowymi kwalifikacjami. Najczęściej
pracodawcy wskazywali na znajomość języków obcych
(głównie angielskiego) oraz posługiwanie się nowoczes-
nymi narzędziami informatycznymi. Istotna jest też goto-
wość do zdobywania wiedzy i podnoszenia umiejętności
zawodowych związanych z danym stanowiskiem pracy.
– Dostrzegając potrzeby przedsiębiorców, a także chcąc
ułatwić mieszkańcom regionu znalezienie odpowied-
niego zatrudnienia, Wojewódzki Urząd Pracy planuje
przeprowadzić trzeci już nabór w ramach Poddziałania
11.4.3. Po konkursach ogłaszanych w ubiegłych latach
siedem wybranych instytucji już realizuje sukcesywnie
szkolenia komputerowe i językowe. Są one skierowane
do osób dorosłych, które z własnej inicjatywy chcą na-
być, uzupełnić lub podwyższyć kwalifikacje. Te projekty
cieszą się dużym zainteresowaniem, co świadczy o tym,
że coraz więcej osób zdaje sobie sprawę z wymagań pra-
codawców. Nie chcąc tracić szansy na atrakcyjną pracę,
decydują się zainwestować w swój osobisty i zawodowy
rozwój – mówi
Grzegorz Sikorski
, dyrektor Wojewódz-
kiego Urzędu Pracy w Katowicach. – Instytucje, których
projekty w najbliższym naborze zostaną wybrane do
realizacji, zorganizują kolejne kursy i szkolenia. Będą one
adresowane przede wszystkim do osób 50+ i o niskich
kwalifikacjach, mających największe braki w zakresie
kompetencji o kluczowym charakterze, czyli w znajomo-
ści języków obcych i umiejętności informatycznych. Na
ten cel zarezerwowana została pula ponad
13,6 mln zł.
Z WŁASNEJ INICJATYWY
O unijne środki będą się mogły ubiegać wszystkie pod-
mioty, z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy pro-
wadzących działalność gospodarczą lub oświatową na
podstawie przepisów odrębnych). Grupą docelową reali-
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY