10 / 32
10
W ramach kształcenia zawodowego osób dorosłych
w obecnej perspektywie finansowej zarezerwowane
zostały pieniądze między innymi na kursy kwalifikacyjne
dla lekarzy, ratowników medycznych.
Kształcenie podyplomowe lekarzy i lekarzy dentystów jest
jednym z priorytetów działalności Śląskiej Izby Lekarskiej.
Możliwość pozyskiwania środków unijnych jest zatem istot-
ną pomocą w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Na
dzień dzisiejszy mamy możliwość aplikowania o dofinanso-
wanie w ramach Działania 11.3
Dostosowanie oferty kształ-
cenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy – kształ-
cenie zawodowe osób dorosłych
. W pierwszej edycji konkursu
aplikowaliśmy o kursy do specjalizacji z zakresu zdrowia
publicznego i prawa medycznego, w ramach pozaszkolnej
formy rozwoju kompetencji ogólnych, w tym kursy kompe-
tencji ogólnych (możliwe do realizacji wyłącznie w powiąza-
niu z kwalifikacyjnymi kursami zawodowymi). Postępowanie
na chwilę obecną jest jeszcze nierozstrzygnięte.
W 2016 roku rozpoczęliśmy realizację kursu specjaliza-
cyjnego z ratownictwa medycznego. Podczas czterech
edycji kursu przeszkoliliśmy 107 lekarzy. W obecnym roku
odbywają się kolejne.
W ramach kształcenia podyplomowego w 2016 r. Śląska
Izba Lekarska zorganizowała 160 kursów i konferencji,
w których wzięło udział 4482 lekarzy i lekarzy dentystów,
co umożliwiło im zdobycie 564 punktów edukacyjnych.
W kursach specjalizacyjnych w kilku dziedzinach me-
dycznych udział wzięło 366 lekarzy i lekarzy dentystów.
Obecnie kontynuujemy: szkolenia podyplomowe – e-lear-
ning, szkolenia do specjalizacji: podstawy chirurgii, postępy
w chorobach wewnętrznych, postępy w pediatrii, kurs
wprowadzający do specjalizacji w pediatrii, odrębności cho-
rób alergicznych u dzieci. Organizujemy również szkolenia
z zakresu resuscytacji krążeniowo-oddechowej ze stanów
nagłych zagrożenia życia, szkolenia z zakresu umiejętności
interpersonalnych – zarówno w siedzibie izby, jak i w szpi-
talach, a także kursy praktyczne z zakresu diagnostyki USG
jamy brzusznej.
Przez najbliższe lata wspierane będzie m.in. tworzenie
szkół rodzenia, rozwój badań prenatalnych, wielospecja-
listyczna opieka ambulatoryjna nad dziećmi do lat trzech
z wadami wrodzonymi i urodzonymi przedwcześnie. Czy
to dobry kierunek rozwoju?
Opieka okołoporodowa w naszym kraju jest najlepiej
rozwinięta w całej Europie. Aby sprawnie funkcjonowa-
ła, konieczna jest jednak odpowiednia kadra medyczna,
w tym lekarze specjaliści. Zdecydowanie większy nacisk
powinno się położyć na edukację społeczną w zakresie
propagowania porodów naturalnych. Śląska Izba Lekarska
w ramach akcji społecznej „Nie żyj złudzeniami – zdrowie
jest najważniejsze...” w maju ubiegłego roku zorganizowała
debatę pt. „Cesarskie cięcie czy natura?”. Ze współczesnych
badań naukowych wynika, że dla większości kobiet i dzieci
ryzyko, jakie niesie ze sobą poród operacyjny, przewyższa
korzyści z niego płynące. Cesarskie cięcie to ryzyko powi-
kłań i skutków niepożądanych zbliżone do innych operacji.
W porównaniu z porodem drogami natury, cesarskie cięcie
zwiększa ryzyko pojawienia się powikłań, zarówno wczes-
nych, jak i późnych, poczynając od rzadko występujących,
ale zagrażających życiu (krwotok, choroba zatorowo-
zakrzepowa, niedrożność jelit), a kończąc na uporczywych
dolegliwościach występujących u wielu kobiet po porodzie
operacyjnym (długo utrzymujący się ból, infekcje). Nowo-
rodki, które rodzą się przez cięcie cesarskie, nie są często
dostatecznie przygotowane, by samodzielnie funkcjonować.
Mogą wystąpić u nich zaburzenia oddychania, w rezultacie
trafiają na oddziały intensywnej terapii.
Czy kadra medyczna jest w stanie odpowiedzieć na
rosnące potrzeby zdrowotne mieszkańców regionu?
Współczesne realia pracy lekarza to dynamicznie starzejące
się społeczeństwo i rosnące lawinowo potrzeby zdrowotne
obywateli. Wraz z potrzebami, zwiększa się presja i ocze-
kiwania, a także komplikuje się otoczenie prawne zawodu,
przy permanentnie od wielu lat niedofinansowanym sekto-
rze ochrony zdrowia, co stawia nas w bardzo niekorzystnej
sytuacji względem zdecydowanej większości krajów euro-
pejskich. Do tego dochodzi podkreślany niejednokrotnie
przez samorząd lekarski deficyt specjalistów i niekorzystne
zjawiska demograficzne. Z przykrością stwierdzam, że nadal
brakuje narzędzi do właściwej i rzetelnej oceny procedur
oraz zasad planowania kształcenia i specjalizacji w celu za-
pewnienia odpowiedniej liczby lekarzy. Ignoruje się fakt, że
w Polsce mamy najmniejszy wskaźnik nasycenia lekarzami
i pielęgniarkami w przeliczeniu na jednostkę populacji, czyli
na 10 tys. mieszkańców w UE. Ze statystyk pochodzących
z Rejestru Naczelnej Izby Lekarskiej i Raportu Naczelnej
Izby Pielęgniarek i Położnych za rok 2015 wynika, że średni
wiek lekarza specjalisty i lekarza dentysty to aż 54 lata, a co
trzeci lekarz ma więcej niż 60 lat. Natomiast średnia wieku
pielęgniarek i położnych to 48 lat. Szacuje się, że w 2022 r.
będzie to 50 lat.
inwestujmy
wkadry medyczne
Rozmowa z dr. n. med. Jackiem Kozakiewiczem,
prezesem Okręgowej Rady Lekarskiej w Katowicach
EKSPERT PODPOWIADA