Zaktualizowana Instrukcja bazy personelu w ramach Lokalnego Systemu Informatycznego 2014 dla Wnioskodawców/Beneficjentów RPO WSL 2014-2020 (Europejski Fundusz Społeczny)
Tak jak zapowiadaliśmy, wprowadziliśmy już nowe rozwiązania do Instrukcji bazy personelu w ramach Lokalnego Systemu Informatycznego 2014 dla Wnioskodawców/Beneficjentów RPO WSL 2014-2020 (Europejski Fundusz Społeczny), o których pisaliśmy tydzień temu.
Przypominamy, że chodzi o kontrolę limitu 276 godzin zaangażowania zawodowego w projektach.
Wprowadzony system sprawdza, czy dla osoby o danym numerze PESEL, wskazanej w module "Personel projektu", nie przekroczono wartości 276 godzin miesięcznego zaangażowania. Weryfikowane są wszystkie stanowiska wskazane w projektach dla danej osoby.
Jeśli dojdzie do przekroczenia limitu przy zapisie danych, w lewym dolnym rogu karty personelu pojawi się poniższy komunikat ostrzegawczy (Ważne! walidacja nie blokuje zapisu danych):Po przejściu do sekcji → Personel [osoby] na liście w polu → UWAGA pojawi się ikona „płomienia” sygnalizująca przekroczenie 276 godzin zaangażowania miesięcznego. Po najechaniu na ikonę kursorem myszki pojawi się komunikat:
"Uwaga do czasu pracy: osoba o tym nr PESEL jest zaangażowana w wymiarze przekraczającym 276 godzin miesięcznie".
Funkcjonalność posłuży do monitorowania informacji o personelu i jego pracy w projekcie. Będzie sygnalizować, kiedy wprowadzone do systemu przez różnych beneficjentów dane spowodują przekroczenie limitu zaangażowania.
W bazie personelu nie są monitorowane dane dotyczące zaangażowania personelu poza projektami oraz w ramach innych programów operacyjnych. Baza nie stanowi zatem jedynego narzędzia dla beneficjentów do monitorowania limitu, o którym mowa w rozdziale 6.15 Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków.
Dokument w nowej wersji zajdziesz w dziale Zapoznaj się z prawem i dokumentami.